Личный кабинет «Работа – это проСТО»: возможности аккаунта, запись на собеседование онлайн

«Работа – это проСТО» является одной из самых популярных компанией, которая занимается трудоустройством работников по гибкому графику. Воспользоваться услугами организации могут все, кому это необходимо – школьники, студенты и другие люди, которым нужна подработка или у них просто нет никакого опыта и стажа.

image

Все они могут подать заявку в компанию «Работа – это проСТО» и специалисты предложат соискателям большое количество различных вакансий в сфере услуг. Молодые люди могут выбрать один из следующих вариантов заработка:

  • работать курьером и осуществлять доставку документов;
  • работать с покупателями;
  • осуществлять погрузочно-разгрузочные работы;
  • попробовать свои силы в маркетинге.

Для того, чтобы получить дополнительный доход, каждый соискатель должен заполнить анкету, в которой необходимо ответить на несколько вопросов и указать информацию о себе. После этого предстоит собеседование. Если оно пройдет успешно, то компания предоставляет потенциальному работнику личный кабинет и пароль к нему. С помощью этого сервиса соискатели могут выбирать оптимальный график работы и видеть все свои доходы и отчисления.

ВХОД В ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ

Работа это просто – регистрация и вход в личный кабинет

Доступ в личный кабинет доступен только тем, кто состоит в штате компании. Все, кто прошел собеседование принимаются в компанию и распределяются по различным местам работы. Соискатели могут начать карьеру кассира, грузчика, менеджера и многие другие. Для того, чтобы попасть в штат компании, нужно всего лишь на сайте организации нажать на кнопку «Запись на собеседование». В появившемся окне написать кратко о себе – личные данные, номер телефона. Здесь же можно выбрать адрес ближайшего офиса, в который соискателю было бы удобно прийти на собеседование. После того, как заявка будет одобрена, специалист службы поддержки компании свяжется с соискателем в течение пары минут и договориться о дате и времени проведения проверки.

image

Если соискателю удалось успешно пройти собеседование, то все его личные данные и номер телефона будут внесены в базу данных организации. Это позволит ему начать пользоваться всеми возможностями личного кабинета. Зайти в него очень просто. Для этого нужно нажать на иконку «Личный кабинет» и указать номер мобильного телефона. На него придет смс с кодом, который необходимо ввести. Придумывать пароль для доступа к личному кабинету не нужно.

Работа это просто – функционал личного кабинета

Все штатные сотрудники получают доступ к личному кабинету. Он предоставляет следующие возможности:

  • выбрать смену и записаться на работу;
  • узнать адрес работы и время, к которому там необходимо появиться;
  • посчитать, сколько было отработано времени за определенный период;
  • узнать общий заработок за месяц;
  • осуществить перевод заработной платы на банковскую карту.

Личный кабинет позволяет пользователю самостоятельно распоряжаться своим временем. Он может лично выбрать подходящую ему смену. Если такой на данный момент нет, то можно просто никуда не записываться. При этом работники защищены от некоторых случайностей. Например, если они выбрали смену, но выйти на нее не получается, то можно отказаться. Главное сделать это не позднее, чем за сутки.

Уровень заработной платы работников напрямую зависит от количества отработанных часов. Всю информацию об этом можно узнать в личном кабинете. Если пользователю кажется, что оплата его труда производится неверно, то он может задать данный вопрос напрямую своему руководству.

Назначение и преимущества сервиса «1С:Кабинет сотрудника»

1С:Кабинет сотрудника – новый сервис для:

  • сотрудников — могут просматривать свои расчетные листки и другие данные, информировать работодателя о своем отсутствии, подавать запросы на справки и т.д.
  • руководителей – получение информации по своим сотрудникам, утверждение заявок от сотрудников и т.д.

Основные преимущества сервиса:

  • Отдельное приложение, не требуется отдельная лицензия 1С:Предприятие для каждого пользователя-сотрудника, сотрудникам не нужно предоставлять доступ к базе 1С:ЗУП 8
  • Мобильное приложение (использование на смартфоне) + веб-версия (использование на компьютере)

Сервис 1С:Кабинет сотрудника надежен, безопасен, удобен.

Вид веб-версии сервиса 1С:Кабинет сотрудника.

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

В Публикации расчетных листков в специальном разделе можно:

  • посмотреть ранее опубликованные расчетные листки;
  • переопубликовать расчетные листки.

Очередная публикация расчетных листков настраивается в одноименном разделе.

Публикации можно производить по подразделениям.

Цена сервиса 1С Кабинет сотрудника зависит от количества работников. Подробнее о стоимости здесь >>

Мы рассмотрели преимущества и возможности личного кабинета сотрудника в 1С, а также подключение и настройку сервиса 1С Кабинет сотрудника.

Если Вы еще не подписаны:

или

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

SharePoint Microsoft Azure Разработка для Office 365 * Всем привет! В одной из прошлых статей я рассказывал, как мы автоматизировали один процесс адаптации сотрудников в компании с использованием платформы Microsoft 365, возможностей Microsoft Power Platform и технологии чат ботов. Сегодня я расскажу о реализации приложения — личного кабинета для системы адаптации персонала на базе Microsoft Power Apps и Power Automate. Посмотрим как можно организовать подобное приложение и какие возможности получится в него заложить в рамках общей системы адаптации персонала. Итак, как мы помним из прошлой статьи, у нас с Вами есть сайт SharePoint Online со списками и библиотеками, для системы адаптации, форма на PowerApps, поток обработки данных на Power Automate и отчеты Power BI. Самое время добавить личный кабинет, в котором сотрудник и/или руководитель видели бы свои задачи на период адаптации и могли их выполнить, осуществив определенные действия.

Создание PowerApps приложения личного кабинета адаптации

Начинаем работу и в первую очередь переходим на страницу редактора Microsoft PowerApps и создаем новое приложение. Далее, внутри редактора создаем первый экран. Изначально планируем что в приложении будет возможность отображения разных вариантов личных кабинетов в зависимости от принадлежности пользователя к той или иной роли. Чуть позже мы адаптируем данный механизм и сделаем автоматическое определение роли пользователя при открытии приложения, но начнем с экрана авторизации. На данном экране располагаем две кнопки входа в личный кабинет. Одна ведет на личный кабинет сотрудника, вторая на личный кабинет руководителя. В зависимости от принадлежности пользователя к той или иной группе, кнопка «Войти как руководитель» может отображаться заблокированной, в случае если текущий пользователь не является руководителем. Далее делаем следующий экран. Это будет экран сотрудника, где будут отображаться основные данные о собственном профиле, а также перечень мероприятий, который необходимо пройти в период испытательного срока. Как можно заметить, визуально данный экран разбит на две основные области: верхняя область с основными сведениями о себе и нижняя область с запланированными мероприятиями. Мероприятия отображаются с помощью визуального компонента «Галерея», все остальные объекты — это кнопки и текстовые области. Также на экране отображается кнопка «Help» для перехода на страницу справочных сведений и кнопки перехода к файлам чек-листа и задач на испытательный срок, о которых расскажу немного позже. Для новичка экран готов, здесь у него есть максимум необходимой информации на испытательный срок. Теперь перейдем к созданию экрана руководителя, с ним будет немного сложнее, потому что руководитель должен иметь возможность выполнять свои задачи в рамках личного кабинета. Итак, делаем первый экран личного кабинета руководителя. На нем руководитель должен видеть перечень своих «новичков» и иметь возможность посмотреть основные сведения по ним. На данном экране руководитель может посмотреть основные сведения по своим сотрудникам, а также перейти к справочной информации с помощью кнопки «Help». Помимо этого, есть возможность поиска информации и плюс ко всему можно попасть на дополнительный экран с задачами по выбранному сотруднику, нажав кнопку «Задачи». На этом экране руководитель может увидеть свои задачи на период испытательного срока по выбранному сотруднику, а также выполнить различные операции. В рамках данной системы заложено два действия – «Загрузить файл» (для чек-листа и задач на испытательный срок соответственно) и «Отметить мероприятие выполненным». Каждое из действий вызывает свой вариант диалогового окна, например кнопка «Загрузить файл» вызывает вот такое окно: При этом все остальные кнопки блокируются и нет возможности осуществить какую-либо еще операцию до тех пор, пока либо не будет приложен файл, либо не закроем данное окно. Кнопка «Подтвердить» изначально заблокирована, но становится активной, как только указан добавляемый файл. Второй вариант операции — это «Отметить выполненным» и диалог выглядит следующим образом: Что происходит при нажатии на кнопку «Подтвердить»? Всё очень просто – осуществляется запуск Power Automate потока с пробросом ключевых параметров. В зависимости от этих параметров в Power Automate потоке мы понимаем, что именно нам нужно сделать и какую информацию сохранить. То есть для загрузки файла и для отметки о выполнении используется один и тот же поток, но с разными входными параметрами. Причем, после того как файл чек-листа или задач на испытательный срок добавлен и загружен, кнопка моментально трансформируется из кнопки загрузки в кнопку просмотра загруженного файла. Личный кабинет руководителя готов. И остался еще один вариант личного кабинета, так называемая «суперпозиция», когда новичок является руководителем и у него могут быть такие же новички на испытательном сроке. Объединяем два экрана и делаем небольшое меню навигации. С помощью меню навигации можно моментально переключаться между экраном новичка и экраном руководителя. Кстати, почтовый адрес тоже кликабельный и позволяет сразу же вызвать создание нового письма новичку. Помните, в самом начале я говорил, что чуть позже мы займемся первым экраном авторизации и, может быть полностью откажемся от него? Настало это время. Этот экран и правда не очень нужен, если мы можем автоматически проверять текущего пользователя и вычислять к какой роли он относится. Идем в событие OnStart нашего приложения и пишем проверки. В зависимости от того является наш пользователь сотрудником, руководителем или «два-в-одном» мы сразу же при запуске приложения перенаправляем пользователя на нужный экран минуя экран авторизации внутри приложения. Приложение готово. Осталось встроить его в Microsoft Teams. В заключение хочу сказать, что Microsoft Power Platform обладает обширным набором возможностей, которые помогают создать приложения для ваших целей не только с точки зрения функциональности, но и дает возможности для применения определенных дизайнерских элементов, позволяющих сделать интерфейс приятным и красивым. В следующих статьях разберем еще больше различных решений на базе Microsoft Power Platform. Всем хорошего дня и спасибо за внимание!

Сервис GSR Employer предназначен для пользователей, желающих трудоустроиться в компанию. Система помогает налаживать сотрудничество с остальными членами коллектива. Поскольку GSR является прямым работодателем, основная часть вакансий доступна населения Московской области. Но существует возможность трудоустройства в других российских регионах.

Здесь отображается название должности, подробный список обязанностей и график работы. При необходимости можно посмотреть остальные технические сведения. Дополнительная возможность своего аккаунта – получение оплаты и последующий перевод финансов на банковскую карту.

Поскольку компания GSR Employer предлагает соискателям вакансии с частичной занятости, в личном кабинете присутствует каталог открытых вакансий. Потенциальные сотрудники могут найти подходящее предложение или перейти на другую должность для обеспечения карьерного роста. Также полезной возможностью сайта является информирование. Каждый посетитель способен ознакомиться с новостями компании.

Регистрация в личном кабинете GSR

Пользоваться персональным кабинетом способны только действующие сотрудники компании. Поэтому самостоятельно зарегистрироваться невозможно. Пользователя регистрируют сотрудники GSR Employer. Остается только авторизоваться в профиле, указав телефонный номер.

GSR Employer: вход в личный кабинет

После заключения трудового договора сотрудник получает индивидуальный номер, предназначенный для посещения личного кабинета. Полученный логин рекомендуется хорошо запомнить. Также пользователь получает пароль на телефонный номер, прикрепленный к кабинету. Он представляет собой одноразовую комбинацию символов, меняющуюся после каждой авторизации.

Если телефон сотрудника изменился – желательно отредактировать контактную информацию в настройках учетной записи. Однако изменение параметров занимает несколько дней. Если одноразовый пароль продолжает присылаться на старый номер – обратитесь в поддержку. Представители контактного центра обязательно рассмотрят проблему.

Если мобильный телефон потерян – обратитесь в ближайший филиал GSR Employer для изменения контактной информации.

Мобильное приложение GSR

Компания разработала мобильное приложение, позволяющее пользоваться личным кабинетом с телефона. Оно обладает возможностями, полностью аналогичными полной версии сайта. Установить программу способны владельцы устройств, работающих на платформе Android. Дополнительное условие – трудоустройство в Московской области.

Несмотря, что приложение вышло несколько лет назад, разработчики не создали версию для других операционных систем. Сегодня воспользоваться программой предлагается только обладателям устройств на операционной системе Android. Загрузить установочный фал можно совершенно бесплатно в каталоге Google Play.

Поддержка клиентов

Каждый пользователь GSR Employer вправе получать клиентскую поддержку. Операторы готовы рассмотреть любой вопрос, затрагивающий работу с компанией. Если проблема касается работы личного кабинета или сайта, позвоните по телефону 8 (800) 555-23-63. Также посетителям ресурса доступна форма обратной связи, расположенная под разделом «Контакты». Компания ведет активность в социальных сетях, где можно получить консультацию в онлайн режиме.

Контакты и данные для входа

Официальный сайт: http://gsr-rabota.ru Личный кабинет: http://lk.gsr-rabota.ru Телефон горячей линии: 8 800 555-23-63

Главная Сервисы 1С: Кабинет сотрудника

Цена — от 3 360 ₽ в год*

Кабинет сотрудника — это приложение для планшета или смартфона. С его помощью сотрудники больше не будут отвлекать бухгалтерию, а отправят запросы напрямую в 1С.

Получить консультацию *цена зависит от количества подключаемых сотрудников. image

Основной функционал мобильного приложения

01. Зарплата Сотрудники видят расчетный лист за последний месяц, также есть архив за прошлые периоды. Можно увидеть применяемые вычеты (обучение, недвижимость, дети, лечение) и подать заявление на их применение. 02. Справки Заказывайте и смотрите их статусы. Справки можно скачать на компьютер или телефон через приложение для предоставления по месту требования (например, в налоговую). 03. Отпуск Получите актуальную информацию по остатку дней отпуска, отправьте заявление на плановый отдых или за свой счет. С помощью калькулятора вы сможете узнать, с какого дня и на сколько он сможет уйти, без участия отдела кадров. 04. Отсутствия Отмечайте свое отсутствие: продолжительность и причину отсутствия. Сообщайте об опозданиях и предполагаемом времени прибытия на рабочее место.

Как устроен сервис

Взаимодействие с бухгалтерией осуществляется без прямого доступа персонала к базе 1С. 01. Работник отправляет запрос из приложения 02. При необходимости руководитель согласовывает заявление 03. Бухгалтер получает и выполняет запрос в программе 1С 04. Сотрудник в кабинете ознакомится с результатом

image

Настройка доступа

Доступ сотрудникам к кабинету настраивается в 1С (например, ЗУП 8.3) через приглашение. Администратор не формирует пароль персоналу, а отправляет только логин.

При первой авторизации работник через приложение или сайт сам задает пароль, который известен только ему. Вход возможен после подтверждения пароля – на личную почту или телефон отправляется код.

На каждый бизнес-процесс в 1С можно настроить исполнителя. Поступившие запросы бухгалтер увидит в задачах (например, для 1С: ЗУП – Главное – Мои задачи).

Политика конфиденциальности мобильного приложения

Хранение данных

Приложение требует постоянного подключения к Интернету. Благодаря этому при завершении работы в памяти устройства не хранятся данные, которые отображаются в приложении

Push-уведомления

Приложение получает уведомления от сервиса для оповещения сотрудников о согласовании заявлений и отправки в сервис новой информации

Идентификация

Злоумышленники не получат доступ к личным данным. Вход осуществляется через ввод логина и пароля, а также по отпечатку пальца или FaceID

Безопасность данных

  • В приложении работники видят только свои данные, а также им доступен общий список работающих в компании и их контакты. Руководители видят дополнительные данные, но только те, что необходимы для согласований. Выгрузить и передать информацию из кабинета можно только после разрешения сотрудника, который назначен ответственным (например, кадровик или бухгалтер).
  • Сервис позволяет разграничить права на доступ к кадровой информации: при настройке в 1С отмечаются данные, которые будут доступны сотрудникам в приложении. При этом прямой доступ к информационной базе персонал не получает.

Условия использования сервиса

Разработчик предоставляет пробный период на 45 дней с возможностью создавать личные кабинеты без ограничений. Если компания не оплачивает сервис на 2 месяца и более – данные очищаются. Восстановление возможно через повторную загрузку из базы.

  • Зарплата и управление персоналом (ПРОФ и КОРП) с версии 3.1.14.166
  • Зарплата и кадры госучреждений с версии 3.1.14.166
  • ERP Управление предприятием 2 с версии 2.4.13.46
  • Комплексная автоматизация 2 с версии 2.4.13.46

image

Возможно вас заинтересует

1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ/КОРП от 1 050 ₽/ мес. 1С-Отчетность от 1 500 ₽/ год. 1С: Бухгалтерия ПРОФ/КОРП от 950 ₽/ мес.

Купить программу 1С

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Егор Новиков
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий