Личный кабинет Додо ИС: правила регистрации, возможности аккаунта

В материале представлена пошаговая инструкция по предоставлению доступа к Личному кабинету участника межведомственного взаимодействия (ЛК УВ) для двух категорий пользователей: сотрудник организации (сотрудник УВ) и представитель разработчика.

image

Что такое ЛК УВ?

ЛК УВ очень похож на … Муми-дол. Многие о нем слышали, но никто не может его найти. А если и нашли – непонятно как в него попасть.

Тем временем, ЛК УВ предоставляет участникам СМЭВ и их подрядчикам широчайший функционал. В системе в течение 5 минут в автоматическом режиме можно провести следующие процедуры:

  • регистрация информационной системы (ИС УВ) в тестовой и продуктивной среде;
  • получение доступа к виду сведений в тестовой и продуктивной среде в роли Потребителя и Поставщика;
  • мониторинг статуса или поиск пропавшего межведомственного запроса;
  • добавление специальной очереди;
  • регистрация вида сведений;
  • и многие многие другие.

Полное описание возможностей ЛК УВ содержится в Руководстве пользователя, которое Минцифра любезно выложила на Технологическом портале СМЭВ 3. Ниже мы подробно и с иллюстрациями перечислим шаги, которые необходимо пройти для получения доступа в Личный кабинет.

Как попасть в ЛК УВ?

Предоставление доступа к ЛК УВ сотруднику организации

  1. Авторизуемся на Портале госуслуг (в ЕСИА) под учетной записью организации — участника межведомственного взаимодействия image
  2. Переходим в раздел «Доверенности и доступы» для выбранной организации https://esia.gosuslugi.ru/profile/user/emps
  3. Выбираем опцию «Расширенный поиск».

    Задаем параметры:

    Организация: Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Система: Личный кабинет участника взаимодействия (ЛК УВ).

    По итогам фильтрации остается только один вариант ИС. Для него выбираем опцию «Присоединить нового сотрудника».

  4. В открывшемся списке выбираем сотрудника организации, который еще не получил доступ к ЛК УВ, и подтверждаем выбор.
  5. Опциональный шаг. Если сотрудник еще не добавлен в учетную запись организации на Госулугах (в ЕСИА), переходим в раздел сотрудники и добавляем его. https://esia.gosuslugi.ru/profile/user/emps

Предоставление доступа к ЛК УВ сотруднику организации-разработчика

  1. Переходим в ЛК УВ и авторизуемся под учетной записью организации-участника взаимодействия. https://lkuv.gosuslugi.ru/
  2. Выбираем опцию «Назначить представителя разработчика».
  3. Указываем СНИЛС физлица-представителя разработчика.
  4. Выбираем организацию-разработчика. Так как один человек на ЕПГУ может одновременно являться сотрудником нескольких организаций.

  5. Проверяем и подтверждаем выбор.

Если у Вас остались вопросы, комментарии или замечания по работе ЛК УВ, пожалуйста, напишите их в комментариях или свяжитесь с командой Хемуль IT любым удобным для Вас способом.

Кстати, у нас есть публичное сообщество «Вопросы СМЭВ» в телеграме. Заходите — там всегда найдется оперативный ответ почти на любой вопрос по СМЭВ.

Сервис GSR Employer предназначен для пользователей, желающих трудоустроиться в компанию. Система помогает налаживать сотрудничество с остальными членами коллектива. Поскольку GSR является прямым работодателем, основная часть вакансий доступна населения Московской области. Но существует возможность трудоустройства в других российских регионах.

Здесь отображается название должности, подробный список обязанностей и график работы. При необходимости можно посмотреть остальные технические сведения. Дополнительная возможность своего аккаунта – получение оплаты и последующий перевод финансов на банковскую карту.

Поскольку компания GSR Employer предлагает соискателям вакансии с частичной занятости, в личном кабинете присутствует каталог открытых вакансий. Потенциальные сотрудники могут найти подходящее предложение или перейти на другую должность для обеспечения карьерного роста. Также полезной возможностью сайта является информирование. Каждый посетитель способен ознакомиться с новостями компании.

Регистрация в личном кабинете GSR

Пользоваться персональным кабинетом способны только действующие сотрудники компании. Поэтому самостоятельно зарегистрироваться невозможно. Пользователя регистрируют сотрудники GSR Employer. Остается только авторизоваться в профиле, указав телефонный номер.

GSR Employer: вход в личный кабинет

После заключения трудового договора сотрудник получает индивидуальный номер, предназначенный для посещения личного кабинета. Полученный логин рекомендуется хорошо запомнить. Также пользователь получает пароль на телефонный номер, прикрепленный к кабинету. Он представляет собой одноразовую комбинацию символов, меняющуюся после каждой авторизации.

Если телефон сотрудника изменился – желательно отредактировать контактную информацию в настройках учетной записи. Однако изменение параметров занимает несколько дней. Если одноразовый пароль продолжает присылаться на старый номер – обратитесь в поддержку. Представители контактного центра обязательно рассмотрят проблему.

Если мобильный телефон потерян – обратитесь в ближайший филиал GSR Employer для изменения контактной информации.

Мобильное приложение GSR

Компания разработала мобильное приложение, позволяющее пользоваться личным кабинетом с телефона. Оно обладает возможностями, полностью аналогичными полной версии сайта. Установить программу способны владельцы устройств, работающих на платформе Android. Дополнительное условие – трудоустройство в Московской области.

Несмотря, что приложение вышло несколько лет назад, разработчики не создали версию для других операционных систем. Сегодня воспользоваться программой предлагается только обладателям устройств на операционной системе Android. Загрузить установочный фал можно совершенно бесплатно в каталоге Google Play.

Поддержка клиентов

Каждый пользователь GSR Employer вправе получать клиентскую поддержку. Операторы готовы рассмотреть любой вопрос, затрагивающий работу с компанией. Если проблема касается работы личного кабинета или сайта, позвоните по телефону 8 (800) 555-23-63. Также посетителям ресурса доступна форма обратной связи, расположенная под разделом «Контакты». Компания ведет активность в социальных сетях, где можно получить консультацию в онлайн режиме.

Контакты и данные для входа

Официальный сайт: http://gsr-rabota.ru Личный кабинет: http://lk.gsr-rabota.ru Телефон горячей линии: 8 800 555-23-63

Как работодателям из Москвы заполнить и сдать отчет об «удалёнке»: пошаговая инструкция

Начиная с 12 октября, каждый понедельник столичные работодатели должны сдавать новый отчет. Это сведения о сотрудниках и подрядчиках (исполнителях) по договорам ГПХ, переведенных на удаленную работу. Нарушителя, не представившего сведения, могут оштрафовать: ИП — на сумму до 50 000 руб., а организацию — до 300 000 руб. В этой статье мы обобщили опыт тех, кто уже отчитался, и ответили на самые популярные вопросы, связанные с предоставлением нового отчета.

Почему требуют отчет

В столице введены новые коронавирусные ограничения. С 5 октября 2020 года действует правило: 30% сотрудников должны работать удаленно. Требование о дистанционной работе в общем случае распространяется и на сотрудников старше 65 лет, а также лиц с хроническими заболеваниями (см. «Столичных работодателей обязали перевести на «удаленку» треть работников»). 

Обменивайтесь электронными документами с сотрудниками

В связи с этим появилась новая отчетность. Согласно пункту 11.3 указа Мэра Москвы от 08.06.20 № 68-УМ (в редакции указа Мэра Москвы от 06.10.20 № 97-УМ) работодатели обязаны сообщать о количестве работников (и исполнителей по договорам ГПХ), переведенных и не переведенных на «удаленку». Сдавать сведения нужно каждый понедельник, начиная с 12 октября 2020 года.

Отправить указанный отчет можно только одним способом — через личный кабинет (ЛК) на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы (mos.ru). Вопросы можно задать по телефону горячей линии 8(495)870-72-98. Ответы на некоторые актуальные вопросы опубликованы на этом же сайте.

ВНИМАНИЕ

Во второй половине дня 12 октября на сайте Мэра появилось сообщение о том, что срок представления сведения продлен до 19 октября 2020 года включительно. Это подтвердил министр Правительства Москвы, руководитель департамента информационных технологий Эдуард Лысенко. Однако позже данную информацию с портала Мэра удалили. Никаких изменений в Указ № 68-УМ не внесено. Отсюда можно сделать вывод, что срок сдачи отчета пока остается прежним.

Как войти в личный кабинет на mos.ru

Личные кабинеты бывают трех видов: ЛК физического лица, ЛК юридического лица и ЛК индивидуального предпринимателя. Сдать отчет можно только через личный кабинет юрлица или ИП. При попытке направить отчет через ЛК физлица портал сообщает, что подобная услуга для физических лиц недоступна.

ВАЖНО.

Не нужно путать ЛК на mos.ru с личным кабинетом на портале госуслуг. Эти сайты взаимосвязаны. Но направить отчет можно только из кабинета на mos.ru. А вот зайти в него можно разными способами, в том числе при помощи логина и пароля от ЛК на госуслугах.

Как попасть в личный кабинет на mos.ru? В правом верхнем углу на этом сайте есть надпись «Войти» (некоторые браузеры отображают «Личный кабинет»). Нужно ее нажать. Далее действовать по одному из двух сценариев.

Сценарий 1: использовать учетную запись, созданную на портале госуслуг

Этот вариант подойдет компаниям и ИП, которые уже открыли ранее ЛК на портале госуслуг. Все довольно просто. Достаточно кликнуть надпись «госуслуги»:

Далее откроется окно, в котором следует указать логин и пароль для входа в ЛК юридического лица (или ЛК предпринимателя) на портале госуслуг. После этого система покажет все личные кабинеты, привязанные к данному логину-паролю. Это ЛК директора и ЛК организации (или ИП). Нужно выбрать организацию (либо предпринимателя).

Снова откроется сайт Мэра Москвы. Но в правом верхнем углу (где раньше была надпись «Войти») появится надпись с названием компании. Эта строка активна. Следует на нее нажать, и в открывшемся меню выбрать «Личный кабинет».

ВНИМАНИЕ.

К сожалению, те, кто зашел в ЛК на сайте Мэра Москвы при помощи логина и пароля от сайта госуслуг, зачастую не могут отправить отчет о дистанционных работниках. Причина — технические сбои в системе. Единственным выходом из такой ситуации в настоящее время является вход в личный кабинет с помощью электронной подписи.

Сценарий 2: использовать электронную подпись организации (или ИП)

Данный способ заключается в том, чтобы зайти в ЛК на сайте Мэра Москвы при помощи усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) организации или ИП.

Заказать электронную подпись для отправки отчета об «удалёнке» через mos.ru

Необходимо кликнуть надпись «Войти по электронной подписи». Система предложит скачать плагин — надо это сделать.

Затем нужно вставить в компьютер флэшку с ключом УКЭП. После этого следует создать личный кабинет директора на сайте Мэра. Для этого необходимо заполнить форму, которая будет предложена. После регистрации личного аккаунта руководителя можно, наконец, попасть в ЛК юрлица (предпринимателя).

ВНИМАНИЕ. 

У многих юрлиц и предпринимателей уже есть усиленная квалифицированная электронная подпись для сдачи отчетности. Ее можно использовать и для входа в личный кабинет на mos.ru. Если же электронной подписи пока нет, ее придется приобрести.

Получить сертификат усиленной квалифицированной электронной подписи через час

Как заполнить отчет об «удалёнке»

В личном кабинете на сайте Мэра Москвы на самом видном месте размещена табличка «Как подать сведения о количестве сотрудников в период действия режима повышенной готовности».

В ней есть ссылка на инструкцию. Если по ней пройти, можно увидеть разъяснительный текст, а также кнопку «Подать сведения». После нажатия система предложит скачать шаблон отчета в формате Excel. 

Отчет состоит из трех страниц.

Первая страница — это информация о работодателе и о количестве работников. В ней есть столбцы «Пояснения к заполнению сведений» и «Пример заполнения». Эти столбцы нужно оставить в том виде, в котором они изначально представлены. Заполнить следует только столбец «Значение». Он выделен зеленым цветом.

Вторая страница — информация о работниках, переведенных на «удаленку». Здесь есть поля для указания номеров: мобильного телефона, транспортного средства, электронных карт «Тройка» и «Стрелка», социальной карты и проездного билета. Все данные, кроме номера сотового, указываются только при их наличии. Графа для номера телефона — обязательна для заполнения.

Третья страница, строго говоря, к отчету не относится. Это иллюстрация, которая показывает, как правильно переписать номер из социальной карты.

После заполнения отчета его нужно загрузить в сервис и отправить на проверку.

Что делать, если отчет не прошел проверку

Иногда проблему удается решить при помощи несложных действий:

  • убедиться, что все поля на первой странице отчета (информация о работодателе) заполнены;
  • не указывать «0» в графах, посвященных численности работников. Лучше поставить прочерк;
  • если ИНН или ОГРН были скопированы из другого документа, нужно их удалить и набрать вручную;
  • проверить, чтобы наименование компании было указано заглавными буквами, как в Едином госреестре юридических лиц. Лучше сведения не копировать, а набрать вручную;

Получить свежую выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП с подписью ФНС

  •  убедиться, что необязательные для заполнения поля из второй страницы (информация о работниках) остались пустыми. Прочерки в них ставить нельзя;
  •  проследить, чтобы поля для указания телефонных номеров на второй странице отчета были заполнены.

Читайте обсуждение на нашем форуме, где столичные работодатели делятся опытом отправки отчета: 

«Как работодателям из Москвы отчитаться о переводе работников на удаленную работу?»

Отчет для ИП без работников и ООО с одним сотрудником

Должен ли сдавать сведения о дистанционных работниках ИП, у которого в штате нет ни одного сотрудника? Однозначного ответа нет. Консультанты на горячей линии отвечают по-разному. Кто-то говорит, что отчет нужен, кто-то — что не нужен.

На наш взгляд, предприниматель не является по отношению к себе ни работником, ни работодателем, поэтому отчитываться не обязан. Но во избежание разногласий с инспекторами, лучше подстраховаться и отправить сведения.

Аналогичный вопрос возникает относительно ООО, у которого нет персонала, кроме директора — единственного учредителя. В последнее время консультанты горячей линии стали давать один и тот же ответ: отчитываться не надо. С их слов, это правило действует и в ситуации, когда руководитель получает зарплату. Однако тем, кто хочет обезопасить себя от возможных конфликтов, проще заполнить и отправить форму.

Также см. обсуждения:

«Как отчитаться о переводе работников на удаленную работу, если в организации 1 работник?» «Должен ли ИП без работников предоставлять данные о переводе работников на удаленную работу по указу мэра Москвы?»

Штрафы для тех, кто не сдал отчет

Непредставление сведений о дистанционных работниках (либо сдача недостоверных сведений) влечет административную ответственность по статье 20.6.1 КоАП РФ. Это предупреждение или штраф:

  •  для должностных лиц — от 10 000 до 15 000 руб.;
  •  для ИП — от 30 000 до 50 000 руб.;
  •  для организаций — от 100 000 до 300 000 руб.

За повторное нарушение возможны следующие наказания:

  • для должностных лиц — штраф от 300 000 до 500 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
  • для ИП — штраф от 500 000 до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • для организаций — штраф от 500 000 до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Заказать электронную подпись для отправки отчета об «удалёнке» через mos.ru

Компания «GSR Employer» работает на рынке вакансий Москвы и Московской области с 1998 года. Основное направление деятельности компании заключается в поиске и подборе рабочих вакансий, соответствующих требованиям, профессиям и навыкам соискателей в различных сферах трудовой деятельности. Преимущественная особенность компании заключается в том, что она является прямым работодателем и дает гарантию трудоустройства не только жителям региона, но и соискателям, работающим вахтовым методом. Официальный сайт GSR Rabota представляет соискателям наряду со списком срочных вакансий, удобный сервис для поиска работы и успешного трудоустройства. Для удобства соискателей создан удобный личный кабинет GSR, с простейшим интерфейсом и широким спектром функциональных возможностей.

Возможности личного кабинета

Личный кабинет GSR является удобным сервисом для дистанционного общения и получения информации от работодателя. Функционал кабинета пользователя заключается в следующем:

  • Сотрудник в режиме реального времени может просматривать текущую информацию по вопросам трудовой деятельности, например, графики смен, время работы, ознакомиться с функциональными обязанностями.
  • Произвести перевод заработной платы.
  • Отправить обращение работодателю или представить о себе дополнительную информацию.

Здесь же доступна информация о вновь открывшихся вакансиях, а также новости компании.

Регистрация и вход в личный кабинет

Регистрация личного кабинета GSR доступна пользователям, подписавшим договор о трудоустройстве в одном из представительств или офисов компании. При подписании договорных отношений каждому сотруднику присваивается личный номер, который в дальнейшем становится логином для личного кабинета сотрудника. При авторизации пользователя данный код указывается в поле логина, после чего необходимо нажать кнопку «получить код». На указанный в договоре трудоустройства номер телефона, который должен быть актуальным, будет направлено смс-сообщение с кодом для дальнейшей авторизации. Получив код, его необходимо ввести в соответствующее поле, после чего будет доступен вход в личный кабинет GSR.

При утрате восстановление пароля производится посредством операторов службы горячей линии и специалистов технической поддержки. Также восстановить пароль можно, обратившись в офис компании. Использование сервисов личного кабинета работника упрощает общение с руководством компании, предоставляя возможность получения ответов на интересующие вопросы дистанционно.

  • Официальный сайт: http://gsr-rabota.ru
  • Личный кабинет: http://lk.gsr-rabota.ru
  • Телефон горячей линии: 8 800 555-23-63

image

Возможности Личного кабинета

Группа компаний «Сотрудник» родом с Алтая, кроме осуществления услуг провайдера цифровых услуг, компания продает и ремонтирует соответствующее оборудование, устанавливает системы видеонаблюдения, осуществляет продажу инструментов электронной отчетности, разрабатывает сайты и хостинги. Портал компании предоставляет всем абонентам доступ в Личный кабинет. Пользоваться Личным кабинетом можно, только если есть учетная запись в системе.

Содержание Скрыть

  1. Возможности Личного кабинета
  2. Регистрация в системе «Сотрудник» и доступ в Личный кабинет
  3. Вход в Личный кабинет
  4. Мобильное использование возможностей Личного кабинета «Сотрудник»
  5. Клиентская поддержка абонентов
  6. Отключение Личного кабинета
  7. Правила безопасности и конфиденциальности данных

Получив доступ к Личному кабинету, пользователь имеет возможность:

  • Отслеживать состояние лицевого счета и просматривать состояние подключенных услуг;
  • Просматривать статистику используемого трафика;
  • Оставлять заявку на подключение новых услуг;
  • Отправлять запросы на устранение технических проблем;
  • Просматривать трансляцию с установленных камер видеонаблюдения. Эта функция доступна через раздел Личного кабинета «Видеоконтроль»;
  • Запрашивать дополнительный IP адрес для распределения трафика интернет-подключения на несколько подключенных к сети компьютеров;
  • Пополнять лицевой счет. Для частных клиентов эта функция доступна через пополнение банковской картой по системе проведения платежей от Газпромбанка или через активацию оплаты картами Ё-карт. Для юридических лиц возможна оплата через Сбербанк-онлайн;
  • Заказывать настройку дополнительного оборудования от специалистов провайдера.

Регистрация в системе «Сотрудник» и доступ в Личный кабинет

 Официальный портал «Сотрудник» – это единственная возможность связаться с операторами при отрицательном балансе лицевого счета, просмотреть информацию по подключенным услугам или зайти в свою учетную запись.

В момент заключения договора абонент регистрируется в системе, а также получает карту со всеми необходимыми данными для входа. Для входа в Личный кабинет используются идентифицирующий ключ, в качестве логина, и пароль. После первой авторизации пользователь может сменить пароль на более удобный.

Вход в Личный кабинет

Вход в Личный кабинет доступен пользователю через форму авторизации или по ссылке, которую можно найти на главной странице сайта. В эту форму вводится логин-ключ, а также пароль.

Если пароль или логин будут утеряны пользователем, самостоятельно восстановить он их не сможет. Данная функция не предусмотрена в системе. Для восстановления пароля или логина необходимо обратится в службу технической поддержки по номеру телефона, указанному на сайте, или же обратится непосредственно в офис провайдера.

Мобильное использование возможностей Личного кабинета «Сотрудник»

К сожалению не все функции Личного кабинета доступны в качестве отдельного мобильного приложения для смартфонов и планшетов. Отдельное приложение предусмотрено для раздела «Видеоконтроль». Скачав и установив бесплатное приложение через App Store или Google Play, пользователь имеет возможность в онлайн формате следить за тем, что снимают установленные камеры видеонаблюдения. Для доступа к изображениям камер, также необходимо будет авторизоваться по логину и паролю, используемым для доступа в Личный кабинет. В приложении можно не только просматривать трансляцию в режиме реального времени, но и смотреть записи камер видеонаблюдения из архива.

image

Что же до открытия Личного кабинета в браузере смартфона или планшета, проблем с этим возникнуть не должно. Дизайн сайта является адаптивным и на небольших экранах мобильных устройств им так же удобно пользоваться, как и на большом экране компьютера. Никаких различий между мобильной версией сайта и стандартной нет – это один и тот же портал.

Клиентская поддержка абонентов

Кроме телефона технической службы поддержки, указанного на сайте, абоненты имеют возможность связаться с провайдером через социальную сеть ВКонтакте, где провайдер зарегистрировал собственную группу. Там можно просматривать актуальные новости, отзывы других абонентов и задавать интересующие вопросы.

image

Также абонент всегда может обратиться непосредственно в офис компании «Сотрудник».

Отключение Личного кабинета

Для того чтобы отключить Личный кабинет пользователь должен разорвать отношения с провайдером. При разрыве договора доступ в Личный кабинет автоматически блокируется. При повторном подключении к услугам пользователю будет выдан новый уникальный ключ и пароль для доступа в систему.

image

Правила безопасности и конфиденциальности данных

Компания «Сотрудник» гарантирует пользователям неприкосновенность их личных данных, а также данных, собираемых системами видеонаблюдения, установленными компанией. Информация ни в коем случае не будет передана третьим лицам или распространена любым другим способом. Данные пользователей охраняются не только законом, но и внутренними правилами компании.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Егор Новиков
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий