«Грибная радуга» запустила вторую очередь комплекса по выращиванию шампиньонов в Курской области

Полное наименование: ООО “Грибная радуга” ИНН: 4611013515 Вид деятельности (по ОКВЭД): 1.13.6 – Форма собственности: 16 – Частная собственность Организационно-правовая форма: 12300 – Общества с ограниченной ответственностью Отчетность составлена в тысячах рублей Формат отчетности: полная См. детальную проверку контрагента

Бухгалтерская отчетность за 2014-2020 гг.

Бухгалтерская отчетность организации, полученная из официальных баз данных ФНС и Росстата, представлена ниже. Кроме того, на графиках наглядно приведена динамика ключевых финансовых показателей.

Достоверность бухгалтерской отчетности организации за 2020 год подтверждена аудиторским заключением ООО “Аудиторская фирма “АВАЛЬ” (ИНН 7703107913, ОГРН 5147746310773). Мнение аудиторов о достоверности отчетности смотрите в аудиторском заключении. Получить подробную информацию об аудиторе можно в реестре аудиторских фирм, сформированном по данным Минфина РФ.

Бухгалтерский баланс

Наименование показателя Код #DATE#
АКТИВ
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Нематериальные активы 1110 #1110#
Результаты исследований и разработок 1120 #1120#
Нематериальные поисковые активы 1130 #1130#
Материальные поисковые активы 1140 #1140#
Основные средства 1150 #1150#
Доходные вложения в материальные ценности 1160 #1160#
Финансовые вложения 1170 #1170#
Отложенные налоговые активы 1180 #1180#
Прочие внеоборотные активы 1190 #1190#
Итого по разделу I 1100 #1100#
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы 1210 #1210#
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям 1220 #1220#
Дебиторская задолженность 1230 #1230#
Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов) 1240 #1240#
Денежные средства и денежные эквиваленты 1250 #1250#
Прочие оборотные активы 1260 #1260#
Итого по разделу II 1200 #1200#
БАЛАНС 1600 #1600#
ПАССИВ
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей) 1310 #1310#
Собственные акции, выкупленные у акционеров 1320 #1320#
Переоценка внеоборотных активов 1340 #1340#
Добавочный капитал (без переоценки) 1350 #1350#
Резервный капитал 1360 #1360#
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) 1370 #1370#
Итого по разделу III 1300 #1300#
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Заемные средства 1410 #1410#
Отложенные налоговые обязательства 1420 #1420#
Оценочные обязательства 1430 #1430#
Прочие обязательства 1450 #1450#
Итого по разделу IV 1400 #1400#
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Заемные средства 1510 #1510#
Кредиторская задолженность 1520 #1520#
Доходы будущих периодов 1530 #1530#
Оценочные обязательства 1540 #1540#
Прочие обязательства 1550 #1550#
Итого по разделу V 1500 #1500#
БАЛАНС 1700 #1700#

Краткий анализ баланса

Динамика показателей капитала, внеоборотных активов (итог первого раздела баланса) и общей величины активов (сальдо баланса) изображена на следующем графике:

График изменения внеоборотных активов, активов всего и капитала и резервов по годам

Динамика трех ключевых показателей, характеризующих структуру баланса организации, приведена на следующем графике.

Финансовый показатель 31.12.2020 31.12.2019 31.12.2018 31.12.2017 31.12.2016 31.12.2015
Чистые активы -38345 94018 53362 110026
Коэффициент автономии (норма: 0,5 и более) -0 0.01 0.01 0.07 0.17 0.73
Коэффициент текущей ликвидности (норма: 1,5-2 и выше) 1 2.5 2.9 1.6 2 1.5

Получить полный анализ структуры баланса, ликвидности и платежеспособности ООО “Грибная радуга” можно в программе “Ваш финансовый аналитик”.

Отчет о финансовых результатах (прибылях и убытках)

Отчет подготовлен по форме, утвержденной Приказом Минфина РФ N 66н, обязательной для применения российскими организациями. Если в отчетности цифры за соответствующий год отличались от представленных ранее, мы отдаем приоритет более поздним данным.

Наименование показателя Код #PERIOD#
Выручка 2110 #2110#
Себестоимость продаж 2120 #2120#
Валовая прибыль (убыток) 2100 #2100#
Коммерческие расходы 2210 #2210#
Управленческие расходы 2220 #2220#
Прибыль (убыток) от продаж 2200 #2200#
Доходы от участия в других организациях 2310 #2310#
Проценты к получению 2320 #2320#
Проценты к уплате 2330 #2330#
Прочие доходы 2340 #2340#
Прочие расходы 2350 #2350#
Прибыль (убыток) до налогообложения 2300 #2300#
Налог на прибыль 2410 #2410#
текущий налог на прибыль (до 2020 г. это стр. 2410) 2411 #2411#
отложенный налог на прибыль 2412 #2412#
Изменение отложенных налоговых обязательств 2430 #2430#
Изменение отложенных налоговых активов 2450 #2450#
Прочее 2460 #2460#
Чистая прибыль (убыток) 2400 #2400#
СПРАВОЧНО
Результат от переоценки внеоборотных активов, не включаемый в чистую прибыль (убыток) периода 2510 #2510#
Результат от прочих операций, не включаемый в чистую прибыль (убыток) периода 2520 #2520#
Совокупный финансовый результат периода 2500 #2500#

Краткий анализ финансовых результатов

Основные показатели рентабельности, а также показатель EBIT (прибыль до вычета налогов и процентов к уплате), за последние годы можно проследить на графике и в таблице:

График изменения выручки и чистой прибыли по годам

Финансовый показатель 2020 2019 2018 2017 2016 2015
EBIT 142756 346126 89903 56721 -8667
Рентабельность продаж (прибыли от продаж в каждом рубле выручки) 14.2% 20.3% 19.6% 36%
Рентабельность собственного капитала (ROE) -475% 61% -75% 47% -20% 0%
Рентабельность активов (ROA) -1.8% 0.8% -2% 4% -3.7% 0%

Провести подробный анализ финансовых результатов, рентабельности и деловой активности ООО “Грибная радуга” в программе “Ваш финансовый аналитик”.

Отчет о движении денежных средств

Наименование показателя Код #PERIOD#
Денежные потоки от текущих операций
Поступления — всего 4110 #4110#
4111 #4111#
арендных платежей, лицензионных платежей, роялти, комиссионных и иных аналогичных платежей 4112 #4112#
от перепродажи финансовых вложений 4113 #4113#
вписываемый показатель (по поступлениям от денежных потоков от текущих операций) 4118 #4118#
прочие поступления 4119 #4119#
Платежи — всего 4120 #4120#
4121 #4121#
в связи с оплатой труда работников 4122 #4122#
процентов по долговым обязательствам 4123 #4123#
налога на прибыль организаций 4124 #4124#
вписываемый показатель (по платежам денежных потоков от текущих операций) 4128 #4128#
прочие платежи 4129 #4129#
Сальдо денежных потоков от текущих операций 4100 #4100#
Денежные потоки от инвестиционных операций
Поступления — всего 4210 #4210#
4211 #4211#
от продажи акций других организаций (долей участия) 4212 #4212#
от возврата предоставленных займов, от продажи долговых ценных бумаг (прав требования денежных средств к другим лицам) 4213 #4213#
дивидендов, процентов по долговым финансовым вложениям и аналогичных поступлений от долевого участия в других организациях 4214 #4214#
вписываемый показатель (по поступлениям от денежных потоков от инвестиционных операций) 4218 #4218#
прочие поступления 4219 #4219#
Платежи — всего 4220 #4220#
4221 #4221#
в связи с приобретением акций других организаций (долей участия) 4222 #4222#
в связи с приобретением долговых ценных бумаг (прав требования денежных средств к другим лицам), предоставление займов другим лицам 4223 #4223#
процентов по долговым обязательствам, включаемым в стоимость инвестиционного актива 4224 #4224#
вписываемый показатель (по платежам денежных потоков от инвестиционных операций) 4228 #4228#
прочие платежи 4229 #4229#
Сальдо денежных потоков от инвестиционных операций 4200 #4200#
Денежные потоки от финансовых операций
Поступления — всего 4310 #4310#
4311 #4311#
денежных вкладов собственников (участников) 4312 #4312#
от выпуска акций, увеличения долей участия 4313 #4313#
от выпуска облигаций, векселей и других долговых ценных бумаг и др. 4314 #4314#
вписываемый показатель (по поступлениям от денежных потоков от финансовых операций) 4318 #4318#
прочие поступления 4319 #4319#
Платежи — всего 4320 #4320#
4321 #4321#
на уплату дивидендов и иных платежей 4322 #4322#
по распределению прибыли в пользу собственников (участников) в связи с погашением (выкупом) векселей и других долговых ценных бумаг, возврат кредитов и займов 4323 #4323#
вписываемый показатель (по платежам денежных потоков от финансовых операций) 4328 #4328#
прочие платежи 4329 #4329#
Сальдо денежных потоков от финансовых операций 4300 #4300#
Сальдо денежных потоков за отчетный период 4400 #4400#
Остаток денежных средств и денежных эквивалентов на начало отчетного периода 4450 #4450#
Остаток денежных средств и денежных эквивалентов на конец отчетного периода 4500 #4500#
Величина влияния изменений курса иностранной валюты по отношению к рублю 4490 #4490#

Отчет о целевом использовании средств

Наименование показателя Код #PERIOD#
Остаток средств на начало отчетного года 6100 #6100#
Поступило средств
Вступительные взносы 6210 #6210#
Членские взносы 6215 #6215#
Целевые взносы 6220 #6220#
Добровольные имущественные взносы и пожертвования 6230 #6230#
Прибыль от приносящей доход деятельности организации 6240 #6240#
Прочие 6250 #6250#
Всего поступило средств 6200 #6200#
Использовано средств
Расходы на целевые мероприятия 6310 #6310#
в том числе:
социальная и благотворительная помощь 6311 #6311#
проведение конференций, совещаний, семинаров и т.п. 6312 #6312#
иные мероприятия 6313 #6313#
Расходы на содержание аппарата управления 6320 #6320#
в том числе:
расходы, связанные с оплатой труда (включая начисления) 6321 #6321#
выплаты, не связанные с оплатой труда 6322 #6322#
расходы на служебные командировки и деловые поездки 6323 #6323#
содержание помещений, зданий, автомобильного транспорта и иного имущества (кроме ремонта) 6324 #6324#
ремонт основных средств и иного имущества 6325 #6325#
прочие 6326 #6326#
Приобретение основных средств, инвентаря и иного имущества 6330 #6330#
Прочие 6350 #6350#
Всего использовано средств 6300 #6300#
Остаток средств на конец отчетного года 6400 #6400#

Нет данных за этот период

Наименование показателя Код Уставный капитал Добавочный капитал Резервный капитал Итого
3200
3310
3311 х х х х
переоценка имущества 3312 х х х
доходы, относящиеся непосредственно на увеличение капитала 3313 х х х
дополнительный выпуск акций 3314 х х
увеличение номинальной стоимости акций 3315 х х
реорганизация юридического лица 3316
вписываемый показатель (по увеличению капитала) 3319
Уменьшение капитала — всего: 3320
3321 х х х х
переоценка имущества 3322 х х х
расходы, относящиеся непосредственно на уменьшение капитала 3323 х х х
уменьшение номинальной стоимости акций 3324 х
уменьшение количества акций 3325 х
реорганизация юридического лица 3326
дивиденды 3327 х х х х
вписываемый показатель (по движению капитала за год) 3329
Изменение добавочного капитала 3330 х х х
Изменение резервного капитала 3340 х х х х
3300
Наименование показателя Код #DATE#
Чистые активы 3600 #3600#

Дополнительные проверки

Помимо бухгалтерской отчетности, имеются дополнительные данные об организации и подробный финансовый анализ ее деятельности:

Проверить контрагента Загрузить данные для финансового анализа Финансовый тест

* Звездочкой отмечены показатели, которые скорректированы по сравнению с данными ФНС и Росстата. Корректировка необходима, чтобы устранить явные формальные несоответствия показателей отчетности (расхождение суммы строк с итоговым значением, опечатки) и проводится по специально разработанному нами алгоритму.

Справка: Бухгалтерская отчетности представлена по данным ФНС и Росстата, раскрываемым в соответствии с законодательством РФ. Точность приведенных данных зависит от точности представления данных в ФНС и Росстат и обработки этих данных статистическим ведомством. При использовании этой отчетности настоятельно рекомендуем сверять цифры с данными бумажной (электронной) копии отчетности, размещенной на официальном сайте организации или полученной у самой организации. Финансовый анализ представленных данных не являются частью информации ФНС и Росстата и выполнен с использованием специализированного сервиса финансового анализа.

.learnBlock”>

  • 12 февраля 2022 / Интернет Экспертная онлайн-конференция: Тренды и изменения 2022 для профессиональной адаптации специалистов бухгалтерии, налогообложения, аудита и финансов. (часть 1)
  • 19 февраля 2022 / Интернет Эксперт по налогообложению IAPBE
  • 19 февраля 2022 / Интернет Налоговый аудит (налоговая проверка)
  • 21 февраля 2022 / Интернет Программа CIMA “Управление эффективностью операций”. Уровень Р1.
  • 26 февраля 2022 / Интернет Международная аудиторская практика. International Audit Practice (IAP)
  • 27 февраля 2022 / Интернет Система управления экономической безопасностью (IAPBE)
  • 27 февраля 2022 / Интернет HR- эксперт 2021 (IAPBE) Октябрь
  • 27 февраля 2022 / Интернет Английский язык для бизнеса и финансов. Elementary
  • 28 февраля 2022 / Интернет “Профессиональный международный бухгалтер” 2021 IAPBE
  • 10 марта 2022 / Интернет Комплекс ACCA DIPIFR (рус). Программа по МСФО (подготовка к июньской сессии 2022 г.)
  • 23 марта 2022 / Интернет Международные стандарты аудита (IAPBE)
  • 03 апреля 2022 / Интернет Программа CIMA «Управление эффективностью бизнеса» уровень Р2.

Ещё семинары и курсы Сегодня в Курске разбирались с источником неприятного запаха в поселке Северный. Заместитель губернатора со знанием дела посетил «Грибную радугу». Предприятие продемонстрировало комплекс мер, которые уберегут носы жителей поселка Дериглазова от зловония. 29 июля 2021. /46ТВ/. Ситуацию с неприятным запахом, распространяющемся на проспекте Дериглазова, в минувший понедельник обсуждали на оперативном совещании в Доме Советов. Жители поселка Северный «грешили» на «Грибную радугу». В администрации региона согласились, сообщив о выбросах в атмосферу паров компоста. Предприятие перечить не стало и сегодня пригласило гостей, чтобы рассказать, как оно собирается решать проблему, даже имея систему очистки воздуха бункерным способом. – Жалобы продолжают поступать, – говорит председатель комитета природных ресурсов Курской области Константин Поляков. – Мы проводим проверку. Пробы отобрали на границе санитарно-защитной зоны. Планируем отбирать пробы на источниках выбросов. Руководство «Грибной радуги» сегодня провело обширную экскурсию по предприятию. Особое внимание заострили как раз на системе очистки и фильтрации. Пары проходят сначала химическую, затем механическую обработку. Единственное, при низком атмосферном давлении не исключены незначительные выбросы. – Теоретически возможно, что запах аммиака доходит до проспекта Дериглазова, – говорит заместитель губернатора Курской области Сергей Стародубцев. – – Мы находимся в сельской местности, мы занимаемся производством сельскохозяйственной продукции. Испарения, если они есть, они не несут никакого вреда, – уверен соучредитель предприятия «Грибная радуга» Олег Логвинов. В любом случае «Грибная радуга» готова установить дополнительную систему очистки. Это случится в сентябре нынешнего года. – Это будет дополнительная система фильтрации, которая будет еще очищать воздух, который выходит с компостного отделения. Эта система позволит устранить малейшие наши предположения, что какие-то запахи из предприятия будут выходить, при любых погодных условиях, – отметил Сергей Стародубцев. – Запускаем систему очистки, которая поможет до нуля все выбросы, – резюмировал Олег Логвинов. Социальные комментарии Cackle14 июля 2020 в 16:35 image

В июне руководство предприятия, которое производит шампиньоны в Курской области, увеличило расходы на поощрительные меры для персонала, а также дало старт специальной программе помощи сотрудникам с многодетными семьями.В 

ВРЕМЯ ПОМОГАТЬВ 

imageРуководство В«Грибной радугиВ» ввело ряд дополнительных мер, направленных на повышение благосостояния своих сотрудников. Весной на предприятии Александра Удодова был объявлен конкурс для сборщиков грибов: те, чьи показатели в течение трех месяцев будут достигать ежемесячных четырех тонн грибов надлежащего качества, получат денежные премии. Результаты подвели в июне. С задачей справились 55 человек. На торжественной церемонии награждения из рук руководителей они получили денежные вознаграждения – от восьми до пятнадцати тысяч рублей, в зависимости от результата. А также памятные именные статуэтки.В В 

В компании Удодова мотивационная система изначально выстраивалась таким образом, чтобы люди были заинтересованы повышать количественные и качественные результаты своей работы. Так, например, от сборщиков грибов во многом зависят цифры, которые затем появляются в графе В«объем производстваВ». Чем больше грибов собрано, тем лучше для предприятия, а значит, и для самих работников. Больше собрали – больше получили. При этом гриб должен соответствовать высоким стандартам качества. То есть работать спустя рукава здесь не принято, и количественные показатели должны в обязательном порядке подкрепляться высоким качеством. Поощрение лучших работников – это традиция В«Грибной радугиВ». Так, например, особо отличившиеся сотрудники имеют возможность получить путевку в санаторий или дом отдыха. И все это к дополнению к стандартному социальному пакету.В В 

На предприятии выплачивается белая заработная плата с оплатами всех отпусков и больничных. Сотрудники обеспечиваются бесплатной спецодеждой, которая выдается ежедневно в начале смены чистой и выглаженной. На территории агрокомплекса работает собственная столовая с социальными ценами, доставка с работы и на работу осуществляется комфортабельным фирменным транспортом, вне зависимости от места проживания. Средняя зарплата на В«Грибной радугеВ» – одна из самых высоких в регионе, около сорока тысяч. Но это далеко не предел. Например, хороший сборщик грибов может получить и 80 тысяч в месяц.В В 

Власти Курской области, где расположено предприятие, высоко оценивают В«Грибную радугуВ» и считают одним из ключевых предприятий региона.В 

Неудивительно, что в отделе кадров компании Александра Удодова нет недостатка в соискателях.В 

С июня руководство предприятия решило поддержать и самую социально уязвимую категорию сотрудников. В июне были введены специальные дотации для многодетных работников, которые выплачиваются на каждого ребенка в семье. Начиная с этого месяца, компания Александра Удодова регулярно выплачивает по 5 тысяч рублей на каждого ребенка в возрасте до 14 лет. Это стало хорошим подспорьем многодетным семьям в дополнение к государственным единовременным выплатам.В 

РЫНОК ТРУДА СТРАДАЕТ ОТ ВИРУСАВ 

По данным минэкономразвития, во время коронавирусной пандемии в России сокращения коснулись 680 тысяч человек. Доля официально зарегистрированных безработных, потерявших работу в этот период, составила 25 процентов. А в ближайшие полгода, как показало исследование портала hh.ru, более одной трети российских компаний планируют сократить в среднем около 16 процентов персонала. Большая часть структур уже провела оптимизацию, сократив примерно пятую часть работников. Однако хорошие кадры оказались в выигрыше, компаниям их сокращать невыгодно. Платить им зарплаты намного дешевле, чем уволить и затем потратить деньги на поиск и обучение новых сотрудников, когда кризис останется позади.В В 

На В«Грибной радугеВ» выращивают не только грибы, но и собственные кадры.В  Одна из основных проблем отрасли – как раз нехватка специалистов, и с самого начала на предприятии ставка была сделала на обучение работников в рамках производства. По словам со-основателя В«Грибной радугиВ» Александра Удодова, именно грамотно обученные кадры являются главным залогом успешного развития бизнеса.В В 

Помимо сокращения числа рабочих мест, рынок труда испытал еще одно потрясение. По результатам социологических опросов, около 40 процентов россиян сообщили о сокращении своей заработной платы во время эпидемии. А страх потери работы по-прежнему лидирует среди всех кризисных опасений. По приблизительным оценкам, более половины компаний сократили фонд оплаты труда, в среднем – на 28 процентов. И только одна десятая часть работодателей, наоборот, увеличила заработную плату.В В В 

Сокращение зарплаты, как правило, связано со снижением премиальных выплат. Также объем материального вознаграждения был снижен при переводе на неполную занятость. В компании Удодова заработная плата не сокращалась. Руководство приняло решение проиндексировать ее по итогам первого квартала, и начало кризиса работники предприятия встретили с повышенной зарплатой.В В 

РАДУГА УСПЕХАВ 

Предприятие Александра Удодова работает в тесном сотрудничестве с администрацией Курской области. Для В«Грибной радугиВ» в регионе действует режим наибольшего благоприятствования, поскольку предприятие создавалось в рамках государственной программы по импортозамещению и представляет собой важный проект как с экономической, так и с социальной точки зрения.В 

Агрокомплекс был построен Александром Удодовым вместе с бизнес-партнером Олегом Логвиновым в 2017 году, и в течение года занял место лидера отечественного грибного рынка. Уже в 2018 году его доля в объеме отечественного производства грибов составляла около 20 процентов. Владельцам В«Грибной радугиВ» удалось построить вертикально интегрированную структуру, включающую в себя полный цикл производства – от изготовления компоста, покровной почвы и даже собственной тары до хорошо развитой сети доставки продукции, охватывающего практически всю территорию России. Это делает ее независимой от сторонних поставщиков и устойчивой к колебаниям рынка.В В 

В В«Грибная радугаВ» Александра Удодова за три года показала стремительное развитие. Это касается и увеличения объемов производства, и качества продукции. Агрокомплекс создавался как высокотехнологичное производство, здесь была внедрена В«умнаяВ» голландская технология, на которой работают лучшие грибные компании мира. Отсюда – высокие стандарты качества и особое внимания кадрам, которых, кстати, с момента основания производства обучали лучшие польские технологи.В 

Поэтому шампиньоны В«Грибной радугиВ» неоднократно получала высокие оценки за качество. Компания первой в России из грибников получила сертификат В«ЭкостандартаВ», подтверждающий высокие стандарты качества продукции. В июне В«Грибная радугаВ» стала лауреатом ежегодного конкурса В«Всероссийская Марка (III тысячелетие). Знак качества XXI векаВ» и получила именное свидетельство В«Золотой знак качества ХХI векаВ» – за качество свежих шампиньонов, удобство упаковки и правильную маркировку продукции.В В 

АЛЕКСАНДР УДОДОВ ИНВЕСТИРУЕТ В РАЗНЫЕ СФЕРЫВ 

Александр Удодов, помимо В«Грибной радугиВ», является совладельцем еще одного крупного импортозамещающего проекта в сегменте оздоровительного туризма – бальнеологической здравницы В«ТермыВ» в Краснодарском крае. Также он, инвестирует в жилую и коммерческую недвижимость, владеет торговыми центрами в Москве и Московской области, является основным владельцем немецкой логистической компании VG Cargo.

Автор: Антон E-mail: antonsevy@yandex.ru Полное название: ООО «Грибная радуга» Город: Курск Период работы: Не указано Должность: Не указано Фактическая ЗП: Не указано

Пишу для тех кто собирается работать в ООО «Грибная радуга».

ООО Грибная радуга, как задумка и как предприятие отличное работать там можно, было бы, НО не в таких условиях какие созданы учредителями для людей — простых сборщиков, мойщиков,уборщиков и тд… Жалобы всех людей здесь написанные реально обоснованы.

Приходя устраиваться вам будут улыбаться и рассказывать сладкие сказки о лучшем коллективе, огромных деньгах и идеальном графике работы (5-6 работаете 2 отдыхаете) с идеальными условиями! БЛА., БЛА., БЛА…

Начну с начала.

1) Автобусы : да ходят, но встаете в 5 утра каждый день приезжаете на работу в 7 утра за час до начала работы можете час просто сидеть в столовой или идти работать им это выгодно, вечером вы заканчиваете не всегда в 18:30 иногда заставляют задерживаться до 19:00 и вы садитесь в автобус и сидите от 20 минут до часа и ждете когда выйдет вальяжно начальство, покурит и даст команду ЕДЕМ)))) домой вы приезжаете с 20:00 до 21:00. Можете поспать))) Иногда отпускают по раньше, но это сделано для стимуляции людей быстрее работать, т.к. 1 день отпускают раньше а затем в течении пары недель говорят «сделаете свою работу и можете пораньше ехать домой» люди начинают спешить делают свою работу, и их раскидывают на помощь в другие камеры где вы ни чего не заработаете и будете резать гриб до последнего. И так вам будут врать постоянно.

2) График : работаете вы не 6/2, а график становится таким сначала вы можете резать 2 волны это 11 или 12 дней работы без выходных потом 2 выходных дадут, затем можете резать 1 волну вам дадут 1 выходной и снова 11 или 12 дней т.е. в месяц у вас будет всего 2 максимум 3 выходных. И вы никогда не будете знать точно когда выходной, поэтому что то планировать на выходные не получится все о выходных узнаете по факту. Кстати не рассчитывайте, что вас будут отпускать если понадобится отпроситься по семейным или другим срочным делам. При мне людей не отпускали на похороны, свадьбы, проблемы дома так вообще тут не катируются. Тут один ответ у нас за забором сотни стоят на ваше место не устраивает график в кадры.

3) Руководство : будете смеяться, но его тут нет! Странно конечно, но не нашлось ни одного человека чтобы руководить данным предприятием. Пытались поставить адекватного директора, но он не выдержал наплыва жалоб и обращений от работников и не смог ни чего поменять сразу ушел. Один из учредителей там появляется редко, когда приезжает какая не будь делегация показать и похвастаться своим предприятием. Но в суть происходящего в нутри огромного коллектива и проблем простых смертных вникать не когда да и не зачем денежки то капают. А вот людишки которые будут вами руководить это технологи без образования, морали, этики и совершенно без руководящих качеств при этом даже не уважающие себя. Общение с вами будет на матах и оскорблениях. На этот цирк управленцев конечно стоит посмотреть так как это очень большая редкость увидеть такое скопление в одном месте бездарей. И если вам ни когда за весь ваш стаж работы руководитель не нюхал руки, не лазил в наглую по вашим карманам, без вашего ведома не вскрывал ваш личный шкафчик роясь в вашем белье вам стоит прийти и посмотреть как это происходит. Кстати тут не курят вообще ну кроме «начальства» которые нагло на виду у всех ходят по камерам и курят. Покурив пообедав 2-3 часа начальство выходит на охоту за курящими у них есть 3 мальчика на побегушках которые вычисляют курящих они нюхают спрятанные бычки вынося решение свежий он или нет, женское «руководство» так же не гнушается подойти и полазить в твоем кармане вдруг там зажигалка или сигареты или понюхают твои рабочие ручки не пахнут ли они табаком и итог штраф 2000 рублей даже если тебя не видели курящим. Хотя даже государственный штраф от 500 до 1500 рублей но что им законы РФ гражданам Украины коим является все «начальство» им в высокой колокольни на законы РФ и многие их действия подходят под 330 статью УК РФ «Самоуправство». Они не могут выстроить график часто вызывают с выходных когда работы нет и люди тратят целый день ни чего не зарабатывая. Что такое субординация они тоже не знают.

4) Зарплата в ООО Грибная радуга: При устройстве вам говорят, что за 1 кг. гриба они платят 8 рублей, но не говорят что на самом деле 2 рубля 64 копейки это честно вами заработанные и 5 рублей 36 копеек это премия! Т.е. вся ваша зарплата состоит на 67% из премии хотя вы этот гриб режете сами но всю вашу сделанную работу считают премией! Поэтому в течении месяца все технологи бегают по камерам и штрафуют за все что можно и если ты не согласен со штрафом тебя или выгонят или штраф увеличат непокорных штрафуют от 6 000 до 15 000 рублей. И хотя на любой сдельной работе каждая операция оплачивается здесь сепарация не оплачивается вообще то есть вы работаете тратите два дня а денег не зарабатываете получается бесплатный труд. Поэтому лапшу про 8 рублей за кг снимайте сразу 67% премии с вас будут стараться снимать всевозможными штрафами.

5) Бригадиры и карьерный рост : Что бы стать бригадиром и потом технологом не надо иметь какие либо качества и опыт управления! Главное нужно улыбаться когда тебя «начальство» оскорбляет и хорошо им вылизывать зад ну и своевременно стучать на всех! Например технологом несколько месяцев стала Тимащюк Юлия человек который совсем в технологии грибов ни чего не знает даже проработав почти год не может людям что то донести из ее рта всегда звучит несвязная речь управленец вообще ни какой зато как ради карьеры она зализала «руководство» те не успевают от ее слюны вытираться и поэтому она работает и процветает учитесь не всегда человеку нужно что то другое кроме языка! Из 11 бригадиров нормальные трое остальные сразу все сдают, стучат, некоторые по русски еле разговаривают волны гробят НО лижут и работают! Ни один бригадир не может принять ни какого решения они простые надсмотрищики и стукачи как в местах лишения свободы.

6) График работы в ООО «Грибная радуга»: Работать вы будете с 7 утра до 19:00 плюс дорога сюда и обратно. (т.е. все время вы на работе домой ездить будете только поспать). Иногда вас будут ненавязчиво , но убедительно «просить» приехать на работу к 6 утра так как надо выполнить план, не согласных потом убирают. С выходными так вообще беда: НАПРИМЕР вам сказали у вас 2 выходных вы спланировали поездку куда не будь, но уже в первый день выходного вам могут позвонить и сказать завтра на работу и ни кого не интересует где вы, не вышел ШТРАФ стал возмущаться УВОЛЬНЕНИЕ.

Можно еще добавить кучу пунктов негатива этого предприятия устанешь писать! Поработаете столкнетесь со всем маразмом! Многие у нас даже готовы на забастовку что бы в курских СМИ осветили все проблемы работников может тогда и ум появится у многих……хотя …..тупость это диагноз!!!

Уважаемые учредители у вас текучка самая большая по курской области, если вам дорого такое руководство вами поставленное по непонятным мотивам хотя бы отправьте их на курсы управления и менеджмента, на курсы этики, на курсы русского языка и орфографии они у Вас общаются на одних матах когда обращаются к людям они не могут связать несколько сложных слов в предложение, объясните им что тупое руководство ни кто не уважает! Объясните им как нужно обращаться к людям намного старше ваших ставленников! Ведь все это «Самоуправство» указывает на то что Вы самоустранились, а вся негативная тень падает на ВАС! И присмотритесь как они выполняют свои непосредственные обязанности это тоже вызывает у всех смех!

ООО «Грибная радуга»

image

Телефон горячей линии: 8 (800) 100-10-13

Официальный сайт: https://radugainternet.ru/

Вход в кабинет

Сайт

Навигация

Радуга интернет является передовым лидером среди компаний, которые предоставляют услуги спутникового Интернета. Компания появилась на конкурентном рынке Москвы и области еще в далеком 2005 году и за 14 лет своей работы успела завоевать огромную клиентскую базу. Для работы со спутниками используется система VSAT которая позволяет клиентам получать бескомпромиссную скорость.

Преимуществом компании Радуга интернет является наличие огромного количества премий за свою работу и лицензий. В 2011 году компания удостоилась премии от Сколково в качестве одной из российских фирм, которая использует передовые мировые технологии.

Вход в личный кабинет Радуга интернет

Клиент компании Радуга интернет получает доступ к целому онлайн пакету, который присущ его тарифу. Правда, для этого придется посетить свой личный кабинет. Сделать это очень просто.

  1. Перейдите на официальный сайт Радуга интернет по адресу https://radugainternet.ru/.
  2. В верхней части экрана среди пунктов меню найдите личный кабинет. Перейдите по ссылке.
  3. Введите присвоенный вам ранее номер договора.
  4. Введите пароль.
  5. Нажмите клавишу входа.

image

Возможности Онлайн Радуга интернет

  • Высокая скорость работы.
  • Удобство подключения.
  • Выгодные тарифы.
  • Предоставление оборудования в аренду.
  • Новейшая техника соединения.
  • Компетентные специалисты на связи 24 часа в сутки.

Радуга интернет: регистрация личного кабинета

Важно! Стать клиентом компании может юридическое или физическое лицо, которое уже заключило договор с компанией.

  1. Нажмите на пункт меню личного кабинета.
  2. Нажмите на поле “регистрация” внизу.
  3. Укажите, физическим или юрлицом вы являетесь.
  4. Введите номер договора.
  5. Оставьте контактные данные в виде номера телефона и электронного адреса.
  6. Придумайте пароль и повторите его дважды.
  7. Нажмите на клавишу “зарегистрироваться”.
  8. Дождитесь, когда на ваш электронный адрес придет письмо-подтверждение.

Восстановить пароль от личного кабинета Радуга интернет

Если клиент компании забыл пароль, он может легко его восстановить, не обращаясь к службе поддержки.

  1. Для этого нужно нажать на надпись “забыли пароль”.
  2. Указать номер договора, который был с вами заключен.
  3. Дождитесь, когда на привязанный адрес электронной почты к профилю придет письмо с новым паролем.

Важно! Сменить пароль сможете после входа в личный кабинет на желаемый.

Радуга интернет : Мобильное приложение

Мобильное приложение у данного ресурса отсутствует.

Телефон горячей линии Радуга интернет

Связаться с представителями Радуга интернет можно в любое время суток. Действует бесплатный многоканальный телефон, где специалисты разрешают проблемные вопросы. Звонить нужно по номеру: 8 800 100 10 13.

  • Официальный сайт: https://radugainternet.ru/
  • Личный кабинет: https://cabinet.radugainternet.ru/login
  • Телефон горячей линии: 8 (800) 100-10-13

Рейтинг: / 5 – голосов image Поделиться: Рекомендуем по теме: image Провайдеры Мосинтер личный кабинет image Провайдеры Тушино телеком личный кабинет image Провайдеры Неторн личный кабинет image Провайдеры Пролинк личный кабинет image Провайдеры Меганет личный кабинет Провайдеры Авелаком личный кабинет Провайдеры Стальнет личный кабинет Провайдеры Моснет личный кабинет Провайдеры Рткомм личный кабинет Провайдеры Айфлэт личный кабинет

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Егор Новиков
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий